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Offre d’emploi

POSTE : AGENT (E) DE PROJET

Le Forum africain des personnes handicapées (African Disability Forum) est une organisation continentale africaine regroupant des organisations de personnes handicapées (OPH) en Afrique dont la vision est de construire une Afrique inclusive où toutes les personnes handicapées et leurs familles voient leurs droits et leurs voix respectés et participent activement à la vie de leurs communautés et de leurs nations. Elle compte actuellement des membres de 44 pays africains (Fédérations nationales d’organisations de personnes handicapées), 9 OPH continentales et 4 OPH sous-régionales. L’ADF a deux objectifs principaux : 1) Unifier et amplifier les voix des personnes handicapées, de leurs familles et des organisations en Afrique aux niveaux national, régional et international. 2) Renforcer la capacité des organisations de personnes handicapées en Afrique à promouvoir les droits et l’inclusion des personnes handicapées et de leurs familles.

Le programme We are Able ! (WaA !) s’efforce de cocréer une gouvernance inclusive pour l’accès aux ressources de base qui ne laisse personne de côté. Nous sommes capables ! met l’accent sur l’autonomisation, l’amplification des voix et la création de résilience chez les personnes handicapées (y compris les hommes, les femmes et les jeunes), qui constituent le groupe cible principal, et d’autres groupes exclus, en particulier ceux qui sont confrontés à l’insécurité alimentaire dans les zones de crises prolongées. Le programme est financé par le ministère néerlandais des Affaires étrangères et a été mis en œuvre par un consortium composé de la ZOA, de l’ADF, de la Fondation See You (Light for the World), de la Mission de la lèpre aux Pays-Bas, de VNG International et de l’Académie de La Haye pour la gouvernance locale, ainsi que par des partenaires locaux dans six pays (Burundi, République démocratique du Congo, Éthiopie, Soudan du Sud, Soudan et Ouganda).

En République démocratique du Congo, ADF met en œuvre le programme WaA ! par l’intermédiaire de ses membres “Federation National Des Associations Des Personnes Vivant Avec Handicap Du Congo, (FENAPHACO)

ADF aimerait embaucher un(e) candidat(e) engagé(e) et intéressé(e) pour ce poste du Congo.

Résumé du poste : Relevant du gestionnaire principal de programme de l’ADF, la responsabilité globale du poste est de coordonner, faciliter, soutenir et assurer la mise en œuvre harmonieuse de toutes les activités du projet « We are Able ! » de l’ADF (via FENAPHACO) du Congo, avec des déplacements fréquents sur les sites du projet lorsque cela est nécessaire et demandé.

Description du poste : Tâches et responsabilités

• Appuyer les activités de planification du partenaire en veillant au respect du contenu et des ressources du projet et en mettant en place des outils de suivi périodique en lien avec le partenaire.
• Faciliter, soutenir et contribuer dans les différents processus à différents niveaux
• Participer à la planification, le rapportage, la collecte des données et la documentation.
• Appuyer le processus de budgétisation mensuelle, trimestrielle, annuelle et le suivi de la mise en œuvre des activités (notamment au niveau national dans le cadre de L&P)
• Donner ses orientations stratégiques à l’équipe de FENAPHACO par rapport à différents sujets notamment : Lobby et Plaidoyer dans le cadre de la sécurité alimentaire, le transfert de pouvoir, le lien entre le niveau national et local ; l’inclusion du handicap
• Aider à assurer la synergie des activités du consortium, L&P, Shift of Power, sécurité alimentaire inclusive, traduction niveau local vers niveau national etc.
• Traduire les attentes et pratiques de ADF HQ vers le niveau du Congo et vice-versa.
• Fournir des commentaires, de la valeur ajoutée, des conseils et des recommandations aux OPH membres de l’ADF et aux partenaires du consortium WaA dans le domaine du handicap, de l’inclusion des personnes handicapées, de l’accessibilité et de la sécurité alimentaire.
• Soutenir l’animation et l’organisation de séminaires, d’ateliers, de formations, de réunions et de visites sur le terrain en collaboration avec des collègues, le personnel de l’FENAPHACO, ZOA, et VNGi, des OPH et les parties prenantes.
• Contribuer aux rapports périodiques sur l’avancement du projet du partenaire en ajoutant ses inputs.
• Respecter et s’assurer que les politiques de sauvegarde de l’ADF sont mises en œuvre à tous les niveaux sur les sites de mise en œuvre du projet
• Recueillir des informations des équipes de terrain pour documenter les meilleures pratiques, apprendre pour développer des supports de communication tels que des publications, des vidéos et des manuels et des histoires de changement.

• Représenter le projet et l’ADF auprès des parties prenantes et dans les différentes plateformes de coordination et travailler en étroite collaboration avec les partenaires.
• Entreprendre toutes autres tâches qui peuvent lui être confiées par le gestionnaire de projet et/ou le directeur général.

Exigences du poste

• Diplôme universitaire en gestion de projet, études de développement, handicap et droits de l’homme, droits, business administration, management, ou similaire
• 5 ans d’expérience en gestion de projet, préférablement dans la gestion des projets en consortium
• Expérience de travail avec les organisations de personnes handicapées, les personnes handicapées et les organisations membres de consortiums et coordination de projets.
• Connaissance et bonne compréhension des droits des personnes handicapées et de l’inclusion des personnes handicapées.
• Exigences linguistiques : maîtrise de l’anglais et du français.
• Connaissances en informatique (Word, Excel et Power Point) et communications en ligne et virtuelles.
• Excellentes compétences en communication (écrite et verbale), en négociation et en prise de décision.
• Solides compétences en communication interpersonnelle et capacité à travailler dans des équipes multiculturelles et à distance.

Commentaire postuler

Les candidats intéressés qui répondent aux critères ci-dessus doivent soumettre un document de quatre pages (lettre de motivation de 1ère page et le reste CV de 3 pages) par jobs@adf-secretariat.org au plus tard le 7 Mai 2024

Les personnes handicapées et les femmes sont fortement encouragées à postuler.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’examen ou l’entrevue.

POSTE : CHARGÉ DE PROJET
Le Forum africain des personnes handicapées (African Disability Forum) est une organisation continentale africaine regroupant des organisations de personnes handicapées (OPH) en Afrique dont la vision est de construire une Afrique inclusive où toutes les personnes handicapées et leurs familles voient leurs droits et leurs voix respectés et participent activement à la vie de leurs communautés et de leurs nations. Elle compte actuellement des membres de 44 pays africains (Fédérations nationales d’organisations de personnes handicapées), 9 OPH continentales et 4 OPH sous-régionales. L’ADF a deux objectifs principaux : 1) Unifier et amplifier les voix des personnes handicapées, de leurs familles et des organisations en Afrique aux niveaux national, régional et international. 2) Renforcer la capacité des organisations de personnes handicapées en Afrique à promouvoir les droits et l’inclusion des personnes handicapées et de leurs familles.

Le programme We are Able ! (WaA !) s’efforce de cocréer une gouvernance inclusive pour l’accès aux ressources de base qui ne laisse personne de côté. Nous sommes capables ! met l’accent sur l’autonomisation, l’amplification des voix et la création de résilience chez les personnes handicapées (y compris les hommes, les femmes et les jeunes), qui constituent le groupe cible principal, et d’autres groupes exclus, en particulier ceux qui sont confrontés à l’insécurité alimentaire dans les zones de crises prolongées. Le programme est financé par le ministère néerlandais des Affaires étrangères et a été mis en oeuvre par un consortium composé de la ZOA, de l’ADF, de la Fondation See You (Light for the World), de la Mission de la lèpre aux Pays-Bas, de VNG International et de l’Académie de La Haye pour la gouvernance locale, ainsi que par des partenaires locaux dans six pays (Burundi, République démocratique du Congo, Éthiopie, Soudan du Sud, Soudan et Ouganda).
Au Burundi, ADF implémente le programme WaA ! via son membre « l’Union des Personnes Handicapées au Burundi (UPHB) » et le candidat sera basé à leur bureau. ADF aimerait embaucher un(e) candidat(e) engagé(e) et intéressé(e) pour ce poste au Burundi.

Résumé du poste: Relevant du gestionnaire principal de programme de l’ADF, la responsabilité globale du poste est de coordonner, faciliter, soutenir et assurer la mise en oeuvre harmonieuse de toutes les activités du projet « We are Able ! » de l’ADF (via UPHB) au Burundi, avec des déplacements fréquents sur les sites du projet lorsque cela est nécessaire et demandé.

Description du poste : Tâches et responsabilités
• Appuyer les activités de planification du partenaire en veillant au respect du contenu et des ressources du projet et en mettant en place des outils de suivi périodique en lien avec le partenaire.
• Faciliter, soutenir et contribuer dans les différents processus à différents niveaux
• Participer à la planification, le rapportage, la collecte des données et la documentation.
• Appuyer le processus de budgétisation mensuelle, trimestrielle, annuelle et le suivi de la mise en oeuvre des activités (notamment au niveau national dans le cadre de L&P)
• Donner ses orientations stratégiques à l’équipe de UPHB par rapport à différents sujets notamment : Lobby et Plaidoyer dans le cadre de la sécurité alimentaire, le transfert de pouvoir, le lien entre le niveau national et local ; l’inclusion du handicap
• Aider à assurer la synergie des activités du consortium, L&P, Shift of Power, sécurité alimentaire inclusive, traduction niveau local vers niveau national etc.
• Traduire les attentes et pratiques de ADF HQ vers le niveau Burundi et vice-versa.
• Grandir dans le rôle de coordination du consortium dans le cadre de Transfert de pouvoir
• Fournir des commentaires, de la valeur ajoutée, des conseils et des recommandations aux OPH membres de l’ADF et aux partenaires du consortium WaA dans le domaine du handicap, de l’inclusion des personnes handicapées, de l’accessibilité et de la sécurité alimentaire.
• Soutenir l’animation et l’organisation de séminaires, d’ateliers, de formations, de réunions et de visites sur le terrain en collaboration avec des collègues, le personnel de l’UPHB, ZOA, et VNGi, des OPH et les parties prenantes.
• Contribuer aux rapports périodiques sur l’avancement du projet du partenaire en ajoutant ses inputs.
• Respecter et s’assurer que les politiques de sauvegarde de l’ADF sont mises en oeuvre à tous les niveaux sur les sites de mise en oeuvre du projet
• Recueillir des informations des équipes de terrain pour documenter les meilleures pratiques, apprendre pour développer des supports de communication tels que des publications, des vidéos et des manuels et des histoires de changement.
• Représenter le projet et l’ADF auprès des parties prenantes et dans les différentes plateformes de coordination et travailler en étroite collaboration avec les partenaires.
• Entreprendre toutes autres tâches qui peuvent lui être confiées par le gestionnaire de projet et/ou le directeur général.
Exigences du poste
• Diplôme universitaire en gestion de projet, études de développement, handicap et droits de l’homme, droits, business administration, management, ou similaire
• 5 ans d’expérience en gestion de projet, préférablement dans la gestion des projets en consortium
• Expérience de travail avec les organisations de personnes handicapées, les personnes handicapées et les organisations membres de consortiums et coordination de projets.
• Connaissance et bonne compréhension des droits des personnes handicapées et de l’inclusion des personnes handicapées.
• Exigences linguistiques : maîtrise de l’anglais et du français.
• Connaissances en informatique (Word, Excel et Power Point) et communications en ligne et virtuelles.
• Excellentes compétences en communication (écrite et verbale), en négociation et en prise de décision.
• Solides compétences en communication interpersonnelle et capacité à travailler dans des équipes multiculturelles et à distance.
Commentaire postuler
• Les candidats intéressés qui répondent aux critères ci-dessus doivent soumettre un document de quatre pages (lettre de motivation de 1ère page et le reste CV de 3 pages) par jobs@adf-secretariat.org au plus tard le 19 mars 2024

Les personnes handicapées et les femmes sont fortement encouragées à postuler.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’examen ou l’entrevue.

Do you want to be a leader in your field and join an inspiring network of changemakers?

The Australia Awards Scholarships are long-term development scholarships funded by the Australian Government’s Department of Foreign Affairs and Trade. The Master’s level scholarships are offered to eligible middle to senior-level professionals from the public, private and civil society who on completion are expected to return to their home country and make a development contribution.

The degrees, completed in Australia, provide high-quality education and training to talented Africans in specified sectors, in which Australia is recognised as having world-class expertise and experience.

Scholarships for Master’s studies in Australia are offered to eligible African candidates for postgraduate studies. Australia Awards Scholarships offer more than a degree. You gain an internationally recognised qualification and a life-changing experience in Australia. Reach your potential through higher learning in Australia’s safe, multicultural society. We support you to live and study successfully. Expand your horizons with new knowledge, leadership skills and a life-long membership of Australia’s global alumni network. Advance your career and make a vital contribution to the development of your country.

Applicants from the following African countries are eligible to apply:

Algeria, Benin, Botswana, Côte d’Ivoire, Democratic Republic of Congo, Egypt, Ethiopia, Ghana, Kenya, Madagascar, Malawi, Mauritius, Morocco, Mozambique, Namibia, Nigeria, Rwanda, Senegal, Sierra Leone, South Africa, Tanzania, Uganda, Zambia and Zimbabwe

Australia Awards Africa actively encourages applications from women, persons with disabilities, and those from identified minority groups. The Program has introduced various processes to enhance equity in access and success by addressing barriers from the application stage through to the alumni stage. In this regard, Australia Awards Africa implements reasonable adjustments and/or accommodations to ensure equal participation for those identified as requiring support.

To encourage more applications from eligible persons with disabilities, the program has recently introduced adjustments to the applications criteria:

People with disability are less likely to meet some of Australia Awards’ current eligibility criteria owing to the likelihood that because of structural barriers limiting their choices, they have usually had access to fewer educational and life opportunities, including work opportunities, compared to others. To support equity of access, people with disability are therefore required to have a minimum of three years of post-graduate work experience. This can include relevant volunteer experience but will still require an ‘Employer’ Referee Report from the volunteer host organisation.

The Program also acknowledges that there is a range of skills gaps relating to disability inclusion. This includes the need for increased numbers of qualified people with disability working in disability specialist areas supportive of disability rights and inclusion. To support equity of access, people with disability who want to specialise in a disability rights and inclusion skills gap area, may therefore already be undertaking a master’s degree or already hold a master’s degree or equivalent in another study area.

Should you require support in applying or you would like further information, please contact gedsi@australiaawardsafrica.org.

Applications for Masters level study open on 1 February 2024 and close on 30 April 2024

Apply today for your opportunity to gain a world-class education and become a leader for development: https://australiaawardsafrica.org/awards/apply/